これだけは知っておきたい!技術系公務員の教科書 [単行本]Ω

要旨（「BOOK」データベースより）まちをつくり、まちを守る。未来を切り拓くために必要な技術力・対応力がこの１冊で身につく！目次はじめにＰＡＲＴ１新人からベテランまで！技術系公務員の心構え01　技術系公務員としての「使命」を果たす02　あいさつ・朝礼・体操をおろそかにしない03　「安全第一」の身だしなみで身を守る04　報連相の前に、「語りかけ」の内容を整理する05　観光マップで「町名」を押さえ、「土地勘」をつかむ06　災害対応の「第一線」を担う覚悟を持つ07　多くの現場に同行し、「技術・信頼」を養う08　要望には「現場力」で応える09　設計資料は「60%」の完成度で早めに相談する10　「大変な仕事」で結果を出す11　「クリーンハンズの原則」で公務に臨む12　「エビデンス」に基づいて仕事を進める〔技術系公務員のお仕事ガイド．１　都市計画課〕ＰＡＲＴ２あらゆる業務に活かす！技術系公務員の仕事術01　「法令」は、まず目次で全体像を押さえる02　所管例規で「根拠」の引き出しを持つ03　計画は「上位計画」から鳥の目で俯瞰しておく04　設計変更の「補正予算」は３の倍数月までに試算する05　契約理由から「外部委託先」を考える06　「保険適用」の中身を熟知して事業の万全を期す07　各種調査・関係工事は「根回し」が命08　起案の数字・名称は「レ点」を付けて回議する09　住民周知文書は「以降」を意識的に用いる10　恥をかかない「文章作成」のコツ＆マナー11　資料は「１枚のみ」「ポイント３つ」で作成する12　資料を「ビジュアル化」するシンプルなコツ13　読みやすい会議録は「ピラミッド構造」で書く14　「相手の立場」になりきって交渉に臨む15　Zoomの「録画機能」で、人前での話し方を磨く16　難しい説明は「身近な物」に喩えて話す17　「ファシリテーター」を担うときの７つのポイント18　魅了される「まち歩き」にするための唯一と一番〔技術系公務員のお仕事ガイド．２　県都市計画課（派遣）〕ＰＡＲＴ３成果と信頼を獲得する！技術系公務員の思考法01　「５Ｗ３Ｈ」で疑問・違和感の原因をなくす02　ウマ・トラ・ネコを「知ったかぶり」しない03　「バイブル・トレンド・ニッチ」の視点で業務を改善する04　「権威需要後期施工鑑賞地」の語呂合わせを覚える05　部分最適ではなく、「全体最適」を考える06　発注者としての「責務」と「倫理」を常に意識する07　「管理」と「監理」の違いを理解する08　ＶＥ（価値工学）を駆使して「コスト削減」を目指す09　「指標」に基づいて事業を把握する10　事業開始時には、「終了時期」を明確にする〔技術系公務員のお仕事ガイド．３　企画調整課〕ＰＡＲＴ４ノウハウを引き継ぐ！技術系公務員の育成術01　「業務マニュアル」を作成・更新して、学び合う02　「危険の芽」を早めに共有して摘み取る03　「事務」と「技術」の壁をなくす７つの声かけ04　「職員勤務経歴一覧表」で、職員の特性を可視化する05　「頼ること」に躊躇せず、率先する06　部下指導は「客観性」を示して納得を引き出す07　貴重な経験ほど率先して「職場研修」する08　成功よりも「失敗」の経験を伝え合う09　自主研究で「人財育成」を実践する10　リアルとオンラインで「経験」をシェアし、高め合う〔技術系公務員のお仕事ガイド．４　土木課〕ＰＡＲＴ５「折れない心」をつくる！技術系公務員のメンタル術01　なぜ私ばかり！」は成長のチャンス02　「心・技・体」だけでなく「信・疑・耐」を養う03　「バックキャスティング」で逆算してアプローチする04　強い「精神力」を身に付ける05　目に余る問題職員には「組織」を動かす06　問題には「解決」と「解消」から対処する07　５月は「かつての同僚」に会いに行く08　相談し、励まし合える「同期」を大切にする09　「メンタル不調」をセルフケアで防ぐ10　「ラインケア」で部下のメンタル不調に対処する11　「ハードクレーム対応」の５つのポイント12　「顧問弁護士相談」の５つのルール〔技術系公務員のお仕事ガイド．５　区画整理課〕ＰＡＲＴ６「VUCA時代」を生き抜く！技術系公務員のキャリアデザイン01　VUCA時代に求められる「技術系公務員像」02　「産・官・学・民」の視点を使い分ける03　研修・派遣に手を挙げて「知識・経験・人脈」を得る04　「目的・目標・行程」を描く05　相談できる「先生」を最低３人見つける06　毎年提出する「自己申告書」を徹底活用する07　「人事評価」の面談で効果的に対話する08　自分の「専門」「技術」以外にも視野を広げる09　「スペシャリスト」かつ「ゼネラリスト」を目指す10　自分のキャリアの「マスタープラン」を描く11　人生100年時代における「ライフ・ワーク・リサーチ」〔技術系公務員のお仕事ガイド．６　都市開発課〕ブックガイドおわりに内容紹介◎すぐ役立つ、ずっと使える実務のノウハウが満載！土木職・建築職を中心とする自治体の公務員に向けて、組織に貢献し、着実にスキルアップしていくための心構え、仕事術、思考法等を解説。さらに、人財・予算が減少していくなかで求められる技術系公務員の育成術やメンタル術、キャリアデザインについても詳解。まちをつくり、守るために必要な技術力・対応力がこの１冊で身につく！新人・若手はもちろん、実務の中核を担う中堅、指導を行うベテラン・管理職まで、何度も読み返したい仕事の要諦が満載！著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）橋本 隆(ハシモト タカシ)群馬県伊勢崎市建設部土木課長。１９７２年生まれ。９年間勤務した建設会社を退職後、２００３年伊勢崎市入庁。都市計画課、群馬県県土整備部都市計画課（派遣）、企画調整課、土木課、区画整理課長、都市計画課長、都市開発課長を経て、現職。総合計画、都市計画マスタープラン、景観計画の策定のほか、県内市町村初の景観行政団体や世界遺産登録の実務を経験。博士（工学）、技術士（建設部門）、一級土木施工管理技士。「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード２０２２」受賞。職員研修講師や外部講演会講師を数多く務める一方で、職員自主研究グループ「人財育成研究会」代表、全国５，０００人以上の公務員が参加するオンライン市役所の「都市計画のゲンバ」自主ゼミ長を務める。２０年間ほど参加している市民団体「いせさき街並み研究会」の活動で、まちづくり功労者国土交通大臣表彰（２０１６年）、群馬県まちづくり功労者表彰（２０１５年）、いせさき元気大賞（２０１７年）等を受賞著者について橋本　隆 (ハシモトタカシ)群馬県伊勢崎市建設部土木課長1972年生まれ。９年間勤務した建設会社を退職後、2003年伊勢崎市入庁。都市計画課、群馬県県土整備部都市計画課（派遣）、企画調整課、土木課、区画整理課長、都市計画課長、都市開発課長を経て、現職。総合計画、都市計画マスタープラン、景観計画の策定のほか、県内市町村初の景観行政団体や世界遺産登録の実務を経験。博士（工学）、技術士（建設部門）、一級土木施工管理技士。「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード2022」受賞。職員自主研究グループ「人財育成研究会」代表、全国5,000人以上の公務員が参加するオンライン市役所の「都市計画のゲンバ」自主ゼミ長を務める。市民団体「いせさき街並み研究会」の活動で、まちづくり功労者国土交通大臣表彰（2016年）、群馬県まちづくり功労者表彰（2015年）、いせさき元気大賞（2017年）等を受賞。主な著書は、『自治体の都市計画担当になったら読む本』学陽書房、『歩いて暮らせるコンパクトなまちづくり』古今書院（共著）、『群馬から発信する交通・まちづくり』上毛新聞社（共著）。